El avance en los programas de formación laboral para mujeres en Michoacán vuelve a colocarse en el centro del debate público, luego de que se registrara una participación superior a las 28 mil asistentes durante 2025 en los espacios del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado.

La cifra abarca a quienes acudieron a los 21 planteles y a las unidades móviles distribuidas en distintas regiones, un indicador que refleja la alta demanda por opciones que faciliten el ingreso al mercado laboral o el inicio de actividades productivas por cuenta propia.

La conmemoración del Día Internacional de la Mujer Emprendedora sirvió como marco para resaltar el papel de estos programas, impulsados bajo el argumento de que la formación técnica representa una vía directa para aumentar la autonomía económica.

Las especialidades con mayor ocupación -como estilismo, alimentos y bebidas, informática, mecánica, carpintería y electricidad- evidencian un entorno diversificado, aunque persisten dudas sobre la capacidad del sistema para ofrecer seguimiento y medir el impacto real que estas capacitaciones tienen en las oportunidades laborales de las participantes.

Además de los cursos regulares, el instituto mantiene convenios con distintas dependencias para ampliar el alcance hacia mujeres en contextos de vulnerabilidad o reclusión.

Este enfoque busca reducir brechas de acceso, aunque especialistas advierten que la expansión de la cobertura debe complementarse con estrategias de inserción laboral más sólidas.

En conjunto, las iniciativas del Icatmi se presentan como un esfuerzo institucional para fortalecer la participación femenina en la economía estatal, pero su efectividad a largo plazo dependerá de la continuidad, evaluación y acompañamiento que reciban quienes concluyen su proceso formativo.