El Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia (Coepredv) cumplió 10 años de trabajo en Michoacán con más de 400 quejas y denuncias atendidas por actos de discriminación y violencia. Durante este periodo, el organismo reportó una resolución superior al 90% de los casos recibidos.

La directora de Derechos Humanos de la Secretaría de Gobierno, Jaqueline Miranda Avilés, informó que además de la atención de expedientes, el Consejo ha realizado 376 capacitaciones en 31 municipios del estado, con la participación de 15 mil 600 personas. Las actividades han sido dirigidas a instituciones públicas, organizaciones civiles e integrantes de la iniciativa privada para fortalecer la prevención de prácticas discriminatorias.

La directora general del Coepredv, Nohemí Hinojosa Castillejo, señaló que la atención de los casos requiere coordinación entre distintas instituciones y sectores para garantizar la restitución de derechos de personas que enfrentan situaciones de discriminación o violencia. El organismo tiene entre sus funciones recibir quejas, brindar asesoría, emitir resoluciones y promover acciones de prevención.

Entre los principales motivos de atención se encuentran casos relacionados con ámbitos laborales, escolares, discapacidad y orientación sexual. En los registros recientes del Consejo, Morelia concentra más del 80% de las denuncias y orientaciones recibidas, aunque también se han identificado casos en municipios como Uruapan, Zamora y La Piedad.

Durante una década de actividades, el Coepredv ha impulsado estrategias como la Cruzada por la Inclusión y el programa radiofónico Vive sin Discriminación, además de talleres y capacitaciones enfocadas en modificar prácticas institucionales y sociales relacionadas con la exclusión y la violencia.

Las acciones de capacitación han permitido acercar información sobre derechos humanos y mecanismos de denuncia a distintos sectores de Michoacán. Recientemente, el organismo también estableció acuerdos para facilitar la presentación de quejas desde municipios del interior del estado mediante oficinas regionales de atención.

Como parte de la conmemoración por sus 10 años de trabajo, el Coepredv realizó un reconocimiento a trabajadores con mayor antigüedad dentro de la institución y destacó las acciones realizadas para atender casos de discriminación y promover la igualdad en Michoacán.