De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), las revisiones de salarios contractuales en el primer semestre del 2024 alcanzaron un crecimiento real acumulado de 3.66 %, marcando su mejor cifra en la historia para un período de enero a junio.

En el ámbito sindical federal, las remuneraciones del personal han registrado 18 meses consecutivos de saldos positivos en términos reales, tras experimentar pérdidas durante una parte del año 2022.

Especialistas relacionan ese crecimiento de los salarios contractuales con factores como la presión de aumentos al salario mínimo en ciertos tabuladores de contratos colectivos, la demanda de la base sindical por mejores negociaciones, y la retención de trabajadores especializados ante la llegada de nuevas empresas y el fenómeno del nearshoring.

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Los crecimientos reales más altos registrados por la STPS en períodos enero-junio eran del 2000 (2.4 %) y 2001 (2.92 %). El 2023 ya se acercaba a esos niveles con un crecimiento del 2.3 %.

En junio del presente año, el incremento nominal en las remuneraciones del personal sindicalizado alcanzó 9.7 %, siendo el más elevado hasta la fecha en el año.

Lo anterior se tradujo en un aumento real del 4.5 %, nivel que coincide con el registrado en marzo, destacándose como los meses con el mejor desempeño en la primera mitad del 2024.

La STPS ha atribuido este buen desempeño de los salarios contractuales a la reforma laboral que ha fortalecido la representación sindical, legitimando 30 mil contratos colectivos y contando con el apoyo de cinco millones de trabajadores mediante votos personales, libres, directos y secretos para respaldar las negociaciones.