A partir de este año, el 1 de octubre será un día de descanso obligatorio para los trabajadores en México, tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Esa medida se implementa debido a la toma de protesta de la presidenta electa, Claudia Sheinbaum, quien hará historia al asumir la titularidad del Poder Ejecutivo en esta fecha, en lugar del tradicional 1 de diciembre.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores no están obligados a laborar el 1 de octubre y tienen derecho a recibir su salario íntegro en ese día, y las ausencias no se descontarán del período vacacional.

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Para aquellos que sí trabajen el 1 de octubre, la LFT también estipula regulaciones específicas.

Los empleadores están obligados a pagar a sus empleados un salario doble adicional al sueldo ordinario por las horas trabajadas en un día feriado, lo que se traduce en un pago triple.

Si bien el 1 de octubre se ha establecido como un día de descanso obligatorio, es importante señalar que eso no amplía el número de feriados para los trabajadores, sino que sustituye el feriado del 1 de diciembre, que era el día habitual para la toma de protesta del presidente de la República.