El aumento de despidos en el sector agropecuario de Michoacán ha comenzado a reflejarse en el número de casos atendidos por el Centro de Conciliación Laboral del estado, donde trabajadores del campo han recurrido a este mecanismo para buscar acuerdos tras perder su empleo.

El director del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán, Andrés Medina Guzmán, informó que la institución ha intervenido en al menos dos procesos relacionados con despidos colectivos de jornaleros y trabajadores agrícolas en distintas regiones de la entidad. En algunos casos se han tenido que negociar conciliaciones que involucran entre 150 y 200 trabajadores afectados.

De acuerdo con el funcionario, los municipios de Uruapan, Zamora y Apatzingán se han identificado como focos rojos en esta problemática, donde empresas o productores han argumentado dificultades económicas para justificar los recortes de personal.

Entre las causas señaladas para estos despidos se encuentran presuntas quiebras de empresas agrícolas, afectaciones derivadas de la sequía y problemas en la producción de distintos cultivos. Las autoridades laborales indicaron que esta situación se ha presentado en actividades relacionadas con el cultivo de aguacate, berries, fresa, limón y otras frutillas producidas en la región.

El titular del Centro de Conciliación Laboral también explicó que muchos de los conflictos surgen por la falta de contratos formales, seguridad social y otras prestaciones laborales, lo que complica la situación de los trabajadores al momento de su despido.

En contraste, en la región de Morelia los conflictos laborales que llegan al organismo suelen ser casos individuales vinculados principalmente con el sector de bienes y servicios, especialmente en establecimientos comerciales de gran tamaño.

El Centro de Conciliación Laboral es la instancia encargada de mediar entre trabajadores y empleadores antes de que un conflicto escale a un juicio laboral, con el objetivo de alcanzar acuerdos mediante diálogo y negociación.