Las denuncias por discriminación laboral y escolar encabezan las quejas registradas ante el Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia (Coepredv) en Michoacán, donde Morelia concentra más del 80 por ciento de los casos reportados, informó la directora del organismo, Nohemí Hinojosa Castillejo.

La funcionaria detalló que, además de la capital del estado, también se han recibido reportes en municipios como Uruapan, Zamora y La Piedad, principalmente relacionados con motivos como orientación sexual, discapacidad y condiciones laborales o educativas.

Durante el último año, el organismo registró más de 200 acercamientos entre quejas y solicitudes de orientación, aunque solo una parte derivó en denuncias formales. En lo que va del año en curso, se han contabilizado decenas de nuevos casos en atención.

El Coepredv señaló que los procesos de resolución buscan concluirse en un periodo de tres a cuatro meses, sin embargo, existen expedientes con rezagos acumulados desde años anteriores, algunos pendientes desde 2022 y 2023.

Actualmente, se mantienen casos sin resolución derivados desde la creación del organismo en 2016, varios de ellos en etapa de notificación o seguimiento administrativo.

Como parte de las acciones para facilitar el acceso a la denuncia, se firmó un convenio con la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH), con el objetivo de que las quejas puedan presentarse en distintas regiones del estado a través de sus visitadurías, sin necesidad de trasladarse a la capital.

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional sobre Discriminación elaborada por el INEGI y organismos nacionales de derechos humanos, Michoacán presenta un índice de 21.6 por ciento, por debajo de la media nacional ubicada en 23.7 por ciento.

El Coepredv reiteró que las denuncias más frecuentes están relacionadas con entornos laborales y escolares, donde persisten prácticas de exclusión y trato desigual hacia distintos grupos de la población.