La discriminación por edad continúa presente en los espacios laborales de México. La encuesta “Edadismo y andropausia en el entorno laboral” fue realizada por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), con el objetivo de conocer las experiencias de discriminación por edad y los efectos de síntomas relacionados con la andropausia. El estudio fue levantado en línea del 9 al 23 de septiembre de 2025 entre 900 personas empleadas en México, de 24 a 60 años.

La muestra estuvo integrada por 400 mujeres de 24 a 60 años, 200 hombres de 24 a 44 años y 300 hombres de 45 a 60 años. Los resultados muestran que una de cada cuatro personas consultadas se ha sentido discriminada por su edad en el trabajo, mientras que 72% considera que la experiencia de las personas mayores no es tomada en cuenta en sus centros laborales.

El edadismo también tiene efectos en el bienestar. El 58% de las mujeres y 50% de los hombres señaló que esta forma de discriminación afecta su bienestar emocional y físico. Además, 55% de las mujeres y 46% de los hombres consideró que repercute negativamente en su motivación, compromiso y productividad laboral.

La investigación también abordó la andropausia entre los hombres de 45 años o más. El 84% dijo haber escuchado sobre ella, pero solo uno de cada 10 aseguró tener amplio conocimiento del tema. Casi todos los hombres de este grupo reportaron al menos un síntoma relacionado, mientras la mitad manifestó tres o más, entre ellos irritabilidad, ansiedad, depresión, dificultades para concentrarse, disminución de la libido, cambios de peso y pérdida de masa muscular.

El COPRED señaló que la falta de comprensión sobre estos procesos y los prejuicios asociados con la edad pueden limitar la permanencia y desarrollo de trabajadores con experiencia. La información forma parte de un estudio presentado por el organismo en febrero de 2026 y busca aportar evidencia para diseñar estrategias que favorezcan espacios laborales incluyentes.