En un esfuerzo por combatir la explotación laboral en México, la reciente reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos ha incluido las jornadas de trabajo que exceden los límites legales como un delito.

Dicha modificación, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y en vigor desde junio de este año, tiene como objetivo brindar mayor protección a los trabajadores y sancionar a aquellos que abusan de sus derechos laborales.

De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, el límite legal de una jornada laboral es de 48 horas semanales, sin exceder las nueve horas extraordinarias por semana. Cualquier violación a esos límites puede ser considerada como explotación laboral y constituir un delito.

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Para denunciar situaciones de explotación laboral, los trabajadores tienen la opción de presentar una queja ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), solicitando una inspección para verificar las condiciones de trabajo.

Esa medida, según expertos como Diego García Saucedo de García Velázquez Abogados, es fundamental para garantizar el respeto a los derechos laborales de los trabajadores.

El presidente del Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la Ciudad de México, Salvador Guerrero Chiprés, destaca la importancia de la reforma en la lucha contra la impunidad en casos de explotación laboral.

La entrada en vigor de las disposiciones legales no solo busca sancionar a los infractores, sino también fortalecer el marco normativo para erradicar este tipo de prácticas abusivas en el ámbito laboral.