En México, un 46 % de los empleados reporta un alto nivel de estrés, de acuerdo con la encuesta global de actitudes de beneficios 2024, elaborada por la consultora WTW.

El estudio revela que las cifras son más frecuentes en los grupos de jóvenes menores de 30 años y aquellos con menores ingresos, quienes constituyen la mayor proporción de empleados que no reciben tratamiento para sus padecimientos mentales.

El impacto de estos trastornos en el entorno laboral se manifiesta en un aumento del ausentismo, el presentismo y el agotamiento, además de una notable disminución en el compromiso laboral.

No obstante, detalló, existe un grupo de empleados que logra mantener un equilibrio en su salud mental, donde el 32 % de los trabajadores reporta hábitos saludables como una alimentación adecuada, ejercicio regular y al menos siete horas de sueño diario.

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Este porcentaje es mayor entre los empleados mayores de 45 años o aquellos con salarios más altos, quienes presentan niveles considerablemente más bajos de ansiedad y depresión.

El informe de WTW también señala que un 27 % de los empleados ha visto mejoras en su salud mental gracias a los programas implementados por sus empleadores, aunque un 47 % percibe que la efectividad de estos programas disminuyó tras la pandemia.

A pesar de esto, un 48 % de los empleados siente que su empleador muestra un interés genuino en su bienestar.

La encuesta se realizó entre más de mil empleados en México entre enero y marzo de 2024 y forma parte de un estudio global que incluyó a 45 mil empleados en 29 mercados.