Un grupo de futbolistas de distintas selecciones nacionales prepara posibles acciones legales contra la FIFA ante la falta de garantías para igualar proporcionalmente los premios económicos de las Copas del Mundo femenil y varonil, una disputa que tiene como objetivo la próxima edición del torneo femenino, programada para 2027 en Brasil.

La inconformidad está respaldada por representantes de al menos 45 selecciones, quienes enviaron en septiembre una carta a la FIFA, impulsada junto con la Federación Internacional de Asociaciones de Futbolistas Profesionales (FIFPRO), para exigir mejores condiciones económicas y laborales para las jugadoras.

Entre las futbolistas que respaldan la petición se encuentran representantes de España, Inglaterra y Estados Unidos, además de otras selecciones ubicadas entre las primeras posiciones del ranking mundial.

Las deportistas plantean tres exigencias principales: establecer premios proporcionales a los del Mundial varonil, garantizar que al menos 30 por ciento de la bolsa económica se entregue directamente a las jugadoras y crear estándares internacionales mínimos para las condiciones laborales de las selecciones femeninas.

También solicitan un acuerdo colectivo vinculante entre la FIFA y FIFPRO que garantice el cumplimiento de estos compromisos y evite que las mejoras dependan de decisiones particulares en cada edición del campeonato.

La diferencia económica es uno de los principales motivos del reclamo. En el Mundial Femenil de 2023, disputado en Australia y Nueva Zelanda, la FIFA destinó 110 millones de dólares a premios, mientras que para la Copa del Mundo varonil de 2026, celebrada en México, Estados Unidos y Canadá, aprobó 655 millones de dólares en premios por rendimiento deportivo.

Para la competencia femenina de 2027 se contempla duplicar la bolsa de la edición anterior, hasta alcanzar aproximadamente 220 millones de dólares, aunque la cantidad todavía debe definirse y permanece por debajo de lo que las futbolistas consideran una distribución proporcionalmente equitativa.

Las representantes de las jugadoras consideran que la diferencia podría constituir discriminación de género y han señalado el artículo 23 del Código de Ética de la FIFA, que contempla disposiciones contra este tipo de prácticas.

Por ello, sindicatos nacionales ya buscaron asesoría jurídica para determinar las vías disponibles en caso de que no se alcance un acuerdo. La eventual acción sería promovida por las propias futbolistas junto con sus organizaciones nacionales, no directamente por FIFPRO.

En respuesta a las exigencias, la FIFA y FIFPRO señalaron que mantienen conversaciones para mejorar la compensación económica y las condiciones del futbol femenino. Ambas organizaciones recordaron que para Brasil 2027 se contempla entregar 2.5 millones de dólares a cada federación clasificada para cubrir su preparación, además de establecer servicios y condiciones equivalentes a los del torneo masculino.

La FIFA también prevé distribuir recursos adicionales entre las asociaciones participantes y reservar una parte para las jugadoras. Sin embargo, las cantidades definitivas de los premios siguen pendientes de aprobación.

Las negociaciones continuarán en los próximos meses, mientras las futbolistas buscan que la igualdad económica quede establecida mediante compromisos formales y no únicamente como una promesa de la dirigencia del futbol internacional.