El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) instalaron una mesa de negociación para revisar una nueva propuesta salarial, luego de que la mayoría de los empleados rechazó el incremento planteado para el periodo 2026-2027.

El director general del IMSS, Zoé Robledo, informó que las conversaciones iniciaron este jueves 15 de octubre, en seguimiento a la instrucción de la presidenta Claudia Sheinbaum, con el objetivo de encontrar alternativas que permitan mejorar los ingresos y las condiciones laborales del personal.

La propuesta inicial contemplaba un aumento de 2.9 por ciento al salario tabular y de 3.9 por ciento en prestaciones, lo que representaba una mejora global de 6.8 por ciento. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores votó en contra durante la consulta sindical realizada el miércoles 14 de octubre.

Tras conocerse el resultado, Robledo señaló que el Instituto respetará la decisión de sus empleados y que la nueva etapa de diálogo buscará construir una oferta que responda a sus demandas, dentro de las posibilidades presupuestales y operativas del organismo.

La presidenta Claudia Sheinbaum había instruido al titular del IMSS a revisar alternativas para presentar una propuesta distinta, después de que los trabajadores expresaran su inconformidad con el ofrecimiento original.

El desacuerdo salarial se suma a otras exigencias del personal, entre ellas mejoras en las condiciones laborales. Algunos trabajadores también han cuestionado a la dirigencia sindical y han advertido que mantendrán sus movilizaciones para exigir que sus demandas sean atendidas.

Por su parte, el director del IMSS aseguró que los servicios médicos y la atención a los derechohabientes continúan con normalidad en el país, mientras avanzan las conversaciones con la representación sindical.

Hasta el momento, no se ha anunciado el porcentaje de aumento que podría incluir una nueva propuesta ni cuándo se sometería a consideración de los trabajadores.