Organizaciones civiles impulsaron en Michoacán una iniciativa para modificar el modelo de designación de responsables de seguridad pública municipal, con el objetivo de fortalecer la profesionalización y reducir riesgos de improvisación en los mandos.

La propuesta es respaldada por la Fundación Ciudadana para el Desarrollo Integral de Michoacán y la Confederación Patronal de la República Mexicana, y plantea la creación de una Academia de Alta Gerencia Policial para la formación de directores de seguridad, así como un padrón de mandos certificados que limite los nombramientos a perfiles previamente evaluados.

El planteamiento busca sustituir criterios políticos en la designación de cargos por procesos técnicos y de capacitación, en un escenario donde se identifican recursos y elementos policiales disponibles, pero con deficiencias en la conducción institucional.

Entre los cambios propuestos se incluye la obligatoriedad de que los titulares de seguridad municipal cuenten con certificación, con la finalidad de mejorar la toma de decisiones, fortalecer la coordinación operativa y reducir la posibilidad de infiltración del crimen en estructuras locales.

Las policías municipales concentran una parte importante de las detenciones y operan con costos menores, pero enfrentan debilidades en su estructura de mando, lo que impacta en los resultados de seguridad.

La propuesta será analizada por el Congreso estatal, en un proceso que podría definir modificaciones en la organización de las corporaciones policiales a nivel municipal.