La secretaria de Educación, Gabriela Molina Aguilar, destacó que gracias a la coordinación entre el Gobierno de Michoacán y la administración federal, las y los docentes del estado cuentan hoy con mejores salarios y la garantía de pensiones dignas. Esta política de justicia laboral ha permitido que, entre 2018 y 2024, el sueldo promedio de un maestro en la entidad creciera un 47.5 por ciento, superando actualmente los 17 mil pesos mensuales.

Para el presente ciclo escolar, el fortalecimiento financiero continuó con un aumento global del 10 por ciento, beneficiando a más de 72 mil trabajadores del sector educativo, tanto estatales como federales. Molina Aguilar enfatizó que el pago puntual y completo de las prestaciones es una prioridad para la administración del gobernador Alfredo Ramírez Bedolla, brindando la certeza económica necesaria para implementar con éxito el modelo de la Nueva Escuela Mexicana (NEM).

En el rubro de jubilaciones, la funcionaria resaltó la reforma impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum para asegurar una percepción mínima de 16 mil pesos mensuales a docentes de tiempo completo al momento de su retiro. Esta medida busca dignificar la vejez de los maestros que dedicaron su vida a la educación pública, revirtiendo esquemas anteriores que precarizaban el retiro y asegurando que la transformación educativa en Michoacán se construya sobre una base de estabilidad y reconocimiento al magisterio.