Meta, la matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, anunció su intención de despedir a tres mil 600 empleados considerados de menor rendimiento, en un movimiento que busca optimizar su operación.

La información fue revelada en un memorándum interno enviado a los trabajadores y reportado por la agencia Bloomberg.

El CEO, Mark Zuckerberg, confirmó que la medida representa aproximadamente el 5 % de su plantilla, que contaba con 72 mil 400 empleados en septiembre.

En el documento, Zuckerberg expresó su decisión de elevar los estándares de gestión del rendimiento y de acelerar el proceso de separación de aquellos empleados que no alcanzan las expectativas.

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El anuncio llega en el contexto del “año de la eficiencia” para Meta, que ya había realizado despidos masivos en 2023 tras la pandemia.

La tendencia de despedir personal en función del rendimiento se ha convertido en una práctica común entre grandes empresas de Estados Unidos, como también lo demostró Microsoft recientemente, aunque sus recortes afectaron a menos del 1 % de su personal.

Las decisiones de Meta coinciden con una serie de cambios estratégicos bajo el liderazgo de Zuckerberg. Entre ellos, se destaca el reciente fin de su programa de verificación de hechos en Estados Unidos y la eliminación de iniciativas para promover la diversidad en la contratación.

Además, se han aligerado las normas de moderación de contenido, permitiendo mayor libertad para discursos controvertidos.

Se trata de un giro estratégico parece alinearse con las posturas políticas del expresidente Donald Trump y de empresarios como Elon Musk.