La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó este 3 de diciembre una iniciativa que plantea reducir de forma progresiva la jornada laboral en México, con el objetivo de pasar de 48 a 40 horas semanales en un periodo de cuatro años. Durante la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum, el titular de la STPS, Marath Baruch Bolaños López, detalló que la transición iniciaría en 2027 con recortes de dos horas por año. El esquema propuesto quedaría de la siguiente manera:

• 2027: 46 horas semanales

• 2028: 44 horas

• 2029: 42 horas

• 2030: 40 horas

El funcionario adelantó que la jornada de 40 horas quedaría plasmada tanto en la Constitución como en la Ley Federal del Trabajo, con el fin de garantizar su cumplimiento. Subrayó que la reducción del horario no deberá implicar disminución salarial ni recorte de prestaciones, y que por primera vez se prohibirán expresamente las horas extra en el caso de trabajadores menores de edad.

Bolaños explicó que 2026 será un año destinado a preparar la reforma: empleadores y trabajadores deberán ajustar procesos, planear reestructuras y adaptar sus dinámicas productivas para la entrada en vigor gradual del nuevo esquema. La propuesta será discutida el próximo año en el Congreso de la Unión y, para los cambios constitucionales, también requerirá la aprobación de los congresos estatales.

El secretario destacó que avanzar hacia una semana laboral más corta permitirá que las y los trabajadores dispongan de más tiempo libre para descanso y actividades personales, lo cual  dijo contribuye tanto a mejorar la calidad de vida como a aumentar la productividad.