Las personas trabajadoras de Michoacán pueden iniciar de manera digital sus solicitudes de conciliación laboral mediante la plataforma Sí Concilia, con el objetivo de reducir traslados y facilitar el acceso al servicio desde distintas regiones del estado.
El Centro de Conciliación Laboral de Michoacán habilitó esta modalidad para que las personas puedan presentar su solicitud por internet y acudir únicamente cuando sea necesario para la audiencia de conciliación en la oficina más cercana. El servicio también tiene conexión con sedes de apoyo en Zitácuaro, Lázaro Cárdenas y Sahuayo.
El director del Centro de Conciliación Laboral, Andrés Medina Guzmán, explicó que la herramienta comenzó a operar este año y que su implementación todavía avanza de manera gradual. En las oficinas, el personal también brinda apoyo a quienes requieren asistencia para ingresar sus datos y completar el trámite digital.
La modalidad busca facilitar el acceso a la conciliación para quienes viven lejos de Morelia, Uruapan o Zamora. El procedimiento permite que una persona pueda iniciar su solicitud sin realizar desde el principio un traslado hasta alguna de las principales sedes del estado.
La conciliación laboral debe resolverse en un plazo máximo de 45 días naturales. En Michoacán, alrededor de 65 por ciento de los asuntos se han resuelto en menos de 25 días, mientras que la efectividad del Centro supera el 73 por ciento.
La demanda también ha aumentado desde la puesta en marcha del nuevo modelo de justicia laboral. Durante 2025 se recibieron aproximadamente 12 mil 300 solicitudes, mientras que desde la creación del Centro en 2022 la institución ha atendido más de 135 mil personas.
El servicio es gratuito y no es indispensable contratar un abogado o intermediario para presentar una solicitud. Las personas pueden acudir directamente al Centro para recibir orientación sobre el procedimiento.
Con la incorporación de herramientas digitales, el Centro busca ampliar la atención laboral fuera de las principales ciudades y facilitar que trabajadores y empleadores puedan buscar acuerdos antes de recurrir a un juicio.