La Real Fuerza Aérea del Reino Unido (RAF) atraviesa una crisis de personal debido a problemas en su estrategia de contratación, según reporta el periódico The Daily Telegraph.

Un documento oficial revela la urgente necesidad de incrementar el número de pilotos en formación, así como de reabrir procesos de selección para postulantes previamente rechazados y personas con experiencia en el sector aeronáutico.

El plan de diversidad impulsado por la RAF bajo la dirección del mariscal jefe del aire Mike Wigston establecía que, para 2030, el 40 % del personal sería femenino y el 20 % pertenecería a minorías étnicas.

Sin embargo, en 2023, el mariscal jefe Richard Knighton reconoció que el proceso de reclutamiento entre 2020 y 2021 discriminó a candidatos varones al priorizar la admisión de 161 aviadores pertenecientes a estos grupos.

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Este problema de escasez surge en un momento en el que el primer ministro del Reino Unido, Keir Starmer, ha reafirmado su compromiso de fortalecer la presencia militar británica, incluyendo el despliegue de aviones en apoyo a Ucrania en el conflicto con Rusia.

Ante la situación, la RAF evalúa nuevas estrategias para garantizar una fuerza aérea operativa y equilibrada, buscando rectificar errores en sus políticas de reclutamiento sin comprometer la diversidad ni la capacidad operativa.