La Secretaría de Educación del Estado (SEE) reportó avances significativos en su proceso de ordenamiento administrativo, con más de 29 mil acciones destinadas a regularizar la situación laboral del personal docente en Michoacán. Estos ajustes buscan resolver rezagos que se mantuvieron sin atención durante años y que afectaban directamente la certidumbre laboral de maestras y maestros.

Entre las medidas aplicadas se encuentran la emisión de más de 8 mil Formatos Únicos de Personal, herramienta necesaria para formalizar funciones y garantizar derechos adquiridos. También se realizaron procesos de recategorización y asignación de plazas y horas con base en los lineamientos establecidos por la Uesicamm, con el propósito de transparentar procedimientos y asegurar que cada nombramiento corresponda a criterios normativos y no a prácticas discrecionales.

Otro eje de la estrategia es la digitalización de trámites, que actualmente permite agilizar ocho de los diez servicios más solicitados por el magisterio mediante la plataforma gubernamental habilitada para este fin.

Con ello se pretende reducir tiempos de espera, evitar intermediaciones y brindar seguimiento más claro a quienes requieren regularizar documentación o actualizar datos laborales.

De acuerdo con la dependencia, estas acciones fortalecen las condiciones de trabajo del personal educativo y permiten que las y los docentes enfoquen sus esfuerzos en actividades académicas, particularmente en el modelo de la Nueva Escuela Mexicana, que prioriza el trabajo con la comunidad.

La SEE señaló que continuará aplicando medidas para consolidar un sistema administrativo más ordenado, transparente y orientado a garantizar los derechos laborales en el sector.